Voor de één is het een kleine stap, voor de ander een sprongetje in het onbekende: de carrièreswitch. Hoe kan het dat sommige mensen dit makkelijk lijken te doen en anderen zich jaren niet op hun plek voelen en door een diep dal moeten om de stap te maken?
Steeds meer mensen besluiten hun koers te verleggen, vaak omdat hun huidige baan niet meer past bij hun interesses of waarden. Toch lijkt het voor velen makkelijker gezegd dan gedaan.
Twijfel
Een van mijn coachees werkt 16 jaar bij het bedrijf waar hij ook zijn opleiding volgde. Nu het werk fysiek te zwaar wordt voor hem, zou een andere baan beter passen. Maar hij twijfelt erg; ‘Van jongs af aan wilde ik al loonwerker worden, net als mijn vader. Als ik een andere baan aanneem, ben ik mijn vaste contract kwijt. Het is een heel goede werkgever en de collega’s steunen elkaar.’ Wat heeft hij nodig om uit die veiligheid te stappen? In elk geval wat lef en vertrouwen in wat hij kan en weet.
Het antwoord ligt vaak bij de opvoeding. De ervaringen en waarden van je ouders beïnvloeden hoe we de wereld bekijken en onze kijk op werk. Wanneer de nadruk ligt op stabiliteit, zekerheid en vasthouden aan je pad, kan de angst om iets nieuws te proberen veel groter zijn.
Overtuigingen
Indruk maakte op mij het verhaal van Tineke die ontdekte na jaren dat de rol van arts niet bij haar paste. Overtuigingen als ‘Ik kan niet stoppen vanwege de hypotheek’, ‘Werk hoeft niet leuk te zijn’ en angst voor de veranderingen hielden haar vast. Ze doet haar verhaal in het boek Morgen neem ik echt ontslag van Lian van Ark-Swinkels. Welke overtuigingen houden jou vast? Wat brengt het je om ze los te laten?
Nienke van Oeveren, loopbaancoach
Gepubliceerd in de Voorschotense Krant, april 2025
Add Comment